領盛公司開展第一期 “裝配式建筑產業工人”培訓,打通產品交付的“最后一公里”


隨著行業的發展和裝配式建筑技術的不斷應用,新時代需要新的建筑產業工人以滿足行業的發展需求!

10月14-18日,領盛公司舉行了第一期裝配式建筑產業工人的培訓,這標志著公司在打通“研發-設計-生產-安裝-交付”全流程布局的“最后一公里”邁出了堅實一步,也是著力建立培養自有產業工人隊伍的第一步。



成立專業產業工人隊伍

順應行業發展

保障服務質量

建筑行業是勞動密集型行業,大多數工人受教育程度低,缺乏必要的職業技能培訓,流動性大;“包工頭”形式管理方式普遍存在,組織形式渙散,整體管理水平不高,層層轉包更是屢見不鮮,欠薪行為時常發生…這些現象導致現場管理責任無法有效落實,施工服務質量低下,不能適應市場經濟和企業發展的需要。


為應對上述問題,加強現場作業人員管理,建立專業化的勞務公司,促進建筑業農民工向產業工人轉型,是適應市場發展,提高企業競爭力,規范建筑市場發展的必然要求。





從領盛自身發展需求來看,集團旗下兩項主營業務——集成衛浴和全鋼爬架,需要大量的、專業的勞務隊伍,以保障質量,保障交付。


因此,成立專業的產業工人隊伍,既是順應建筑行業發展的時代所需,也是滿足公司自身發展所需。是保障高品質施工、按時順利交付的基礎,是打通公司“研發-設計-生產-安裝-交付”全流程業務布局的“最后一公里”,是提升客戶滿意度和公司競爭力的關鍵。


故此,公司專門成立“領安”產業工人公司,取“安裝、安全、安心”之意,通過自主招聘并簽訂勞動合同的方式,致力于打造一支“有組織,有紀律,有技術,有理想”的專業產業工人隊伍。




培育新型“四有”產業工人隊伍

工欲善其事,必先利其器?!贝蛟煲恢滦彤a業工人隊伍非一朝一夕之功,需要通過不斷地培訓和實踐形成“戰斗力”。

公司組織優秀師資力量,通過不斷實踐和內部試講討論,總結制定專項課程,于10月14-18日開展了第一期集中內訓。

此次培訓主要包括產業工人的職業發展與前景、產業工人的素質標準、產業工人隊伍的管理、安全文明施工教育、早晚會規范、爬架、整體衛浴的施工理論知識及實訓、考試等內容。

課堂上,授課“老師”認真教學,有問必答,臺下“學員”專心聽講積極互動。專業的課程設計,不僅讓學員深入了解關于產業工人隊伍建設所需的各項專業知識,同時對領安產業工人“有組織,有紀律,有技術,有理想”四有內涵加深了理解:

繼續擴大規模保障集團業務順利發展

通過近一周的課程學習,學員們均反饋受益頗多:

 “懂得了作為現代職業工人應該具備哪些基本技能,學會了技術、管理,提高了素質”

“收獲了很多,比如管理、指導和組織性,希望下次還能夠參加”

“收獲是更了解如何管理,要約束自己,不能馬虎,認真對待各項工作”


此次培訓僅僅是拉開公司產業工人隊伍建設的序幕,后續還將持續舉行適應于各種階段和類型的培訓課程。公司計劃于2020年將領安產業工人隊伍規模擴大至150人,2021年達到300人。通過這樣一批批新型的“四有”產業工人隊伍,保障公司各業務端發展順利進行、切實提高產品交付能力和客戶滿意度。






閱讀:706 次    發布時間:2019年12月31日
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